Bibliotheken hebben de omslag gemaakt van de klassieke uitleenbibliotheek naar de maatschappelijk educatieve Bibliotheek.
Maar hoe richt je een bibliotheekorganisatie efficiënt in?
Trends en ontwikkelingen vragen steeds weer om een nieuwe manier van werken. Denk aan digitalisering van werkprocessen, het beheer en doorontwikkeling van systemen, de logistiek, positionering van de Bibliotheek, beleid rondom collectioneren, HRM-zaken, marketingplannen en een solide programmabegroting. Rijnbrink helpt in de ontwikkeling naar toekomstbestendige en robuuste organisatie.
Randvoorwaarden voor een robuuste organisatie
Om mee te bewegen in toekomstige veranderingen wil je als organisatie innoveren, (door)ontwikkelen en versterken. Als robuuste organisatie:
- De Bibliotheek creatief en innovatief is in het vinden van manieren om te kunnen voldoen aan haar (maatschappelijke) opgaven.
- De Bibliotheek de financiën goed op orde heeft, goed bereikbaar en toegankelijk is.
- De Bibliotheek medewerkers en vrijwilligers heeft die toegerust zijn om samen de veranderende maatschappelijke opgave het hoofd te bieden.
Thema’s
Om jouw organisatie te helpen robuust te worden bieden wij diensten op onderstaande thema’s.
- Innovatiekracht
- Community library
- HR thema’s (Personeel & vrijwilligers)
- Subsidieadvies
- Data en impact
- Marketing & communicatie
- Leren en ontwikkelen
- Digitalisering & Informatievoorziening
- Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid