Hoe pakken we dat aan?
Geen team is hetzelfde. Daarom stemmen we de teamtraining af op jullie vraag, doelen en situatie. Onderstaande stappen geven je een beeld van onze aanpak.
Stap 1: We maken kennis
We starten met een gesprek waarin we de aanleiding, uitdagingen en gewenste ontwikkeling bespreken. Waar loopt de communicatie binnen het team tegenaan? En wat willen jullie verbeteren?
Stap 2: We brengen communicatiepatronen in beeld
Samen onderzoeken we hoe teamleden met elkaar communiceren. We kijken naar patronen, verwachtingen en gedrag. Ook maken we zichtbaar waar ruis ontstaat en welke invloed dit heeft op de samenwerking.
Stap 3: We oefenen met nieuwe communicatie
Tijdens interactieve bijeenkomsten werken we aan praktische communicatievaardigheden. Teamleden oefenen met luisteren, feedback geven, verwachtingen uitspreken en het voeren van lastige gesprekken.
Stap 4: We maken afspraken
De inzichten vertalen we naar concrete communicatieafspraken. Zo weet iedereen wat nodig is om open, duidelijk en effectief samen te werken.
Stap 5: We borgen het resultaat
We reflecteren op de toepassing in de praktijk en bespreken hoe het team de nieuwe afspraken kan blijven gebruiken. Zo groeit communicatie uit tot een vast onderdeel van de samenwerking.
Stap 6: Deskundige begeleiding
Je werkt samen met ervaren coaches die zijn aangesloten bij de NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches). Daarnaast zijn onze professionals gecertificeerd in het werken met de TMA (Talenten Motivatie Analyse). Je bent dus verzekerd van deskundige begeleiding, gebaseerd op vakmanschap, actuele inzichten en een bewezen methodische aanpak.
Onze coaches werken volgens de ethische gedragscode van de NOBCO. Dat betekent:
- vertrouwelijkheid en zorgvuldigheid
- professionele onafhankelijkheid
- respect voor iedere deelnemer
- voortdurende professionele ontwikkeling.
Deze uitgangspunten vormen de basis voor een veilige omgeving waarin teams open met elkaar kunnen communiceren en samen kunnen groeien.
