Hoe pakken we dat aan?
Geen loopbaanvraag is hetzelfde. Daarom stemmen we het coachingstraject af op jouw vraag, doelen en situatie. Onderstaande stappen geven je een beeld van onze aanpak.
Stap 1: We maken kennis
We starten met een intake waarin we jouw situatie, uitdagingen en ontwikkeldoelen bespreken. Op basis daarvan bepalen we de focus van het traject.
Stap 2: We brengen jouw loopbaan in beeld
Samen kijken we naar waar je nu staat. We onderzoeken wat jou energie geeft, welke talenten je inzet en waar kansen of belemmeringen liggen in je huidige werk.
Stap 3: We verkennen de mogelijkheden
Tijdens de coachgesprekken reflecteer je op jouw ambities, drijfveren en ontwikkelwensen. Je krijgt nieuwe inzichten en ontdekt welke richting het beste aansluit bij jouw situatie.
Stap 4: We bepalen de vervolgstappen
Je vertaalt de inzichten naar concrete acties en een realistisch plan waarmee je direct verder kunt. Zo ga je met meer duidelijkheid en vertrouwen de volgende stap in je loopbaan zetten.
Stap 5: Deskundige begeleiding
Je werkt samen met ervaren coaches die zijn aangesloten bij de NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches). Daarnaast zijn onze professionals gecertificeerd in het werken met de TMA (Talenten Motivatie Analyse). Zo ben je verzekerd van deskundige begeleiding, gebaseerd op vakmanschap, actuele inzichten en een bewezen methodische aanpak.
Onze coaches werken volgens de ethische gedragscode van de NOBCO. Je mag rekenen op:
- vertrouwelijkheid en zorgvuldigheid;
- professionele onafhankelijkheid;
- respect voor iedere deelnemer;
- voortdurende professionele ontwikkeling.
Zo creëren we een veilige omgeving waarin je reflecteert, experimenteert met nieuw gedrag en werkt aan duurzame ontwikkeling.