Van traditionele inzet van klassieke vrijwilligers naar vrijwillige inzet die aantoonbare maatschappelijke waarde creëert. Landelijke trends zoals community building, actief burgerschap en de groeiende behoefte aan sociale ontmoetingsplekken vragen om een nieuwe manier van kijken én organiseren.

Hoe kun je als bibliotheek deze kansen benutten? Wat betekent dit voor het vinden, begeleiden en positioneren van vrijwilligers? En hoe maken andere bibliotheken al succesvol de omslag? Tijdens deze dag ontdek je inspirerende voorbeelden, praktische tools en strategieën om vrijwilligerswerk te verbinden met de maatschappelijke opgaven van vandaag- en van morgen.

Programma

• 10.00 uur Inloop
• 10.30 uur Opening
• 10.35 uur Keynote: Trends vrijwilligerswerk door Anne van Roosmalen
• 11.20 uur Koffie
• 11.30 uur Keynote: Communitybuilding en wijkgericht werken in Haarlem: Jorien Stoop & Winston Brandon
• 12.15 uur Instructie middagprogramma
• 13.15 uur Deelsessies blok 1
• 14.15 uur Wisselen en pauze
• 14.30 uur Deelsessies blok 2
• 15.30 uur Pauze
• 15.45 uur Plenair deel: panel gesprek
• 16.30 uur Afsluiten en borrelen

Keynotes en Deelsessies

Anne van Roosmalen werkt als marketing manager en impact advies bij NLvoorelkaar. De missie: zorgen voor een radicale verandering van het vrijwilligerswerk op zowel strategisch niveau als in de praktische uitvoering. In haar keynote gaat zij in op de huidige maatschappelijke ontwikkelingen en de trends in vrijwillige inzet. Zo ziet ze bijvoorbeeld in recent onderzoek dat vrijwilligers steeds meer op project- ofwel flex-basis willen werken.

Jorien Stoop is expert in community building. Zij werkt in Haarlem vanuit haar eigen bedrijf Community Growth Collective en biedt inspiratiesessies, workshops en trajecten aan.

 

Winston Brandon vertelt verhalen om zo te bouwen aan een betere wereld. Hierbij gaat het om verschillende thema’s zoals diversiteit en inclusie en wat er sociaal en maatschappelijk speelt. Op dit moment werkt hij voor het Teylersmuseum als diversiteitsmanager. In zijn rol als community manager heeft hij voor Bibliotheek Zuid-Kennemerland vanuit de locatie Schalkwijk het meemaakpodium ontwikkeld.

Deelsessies ronde 1

Deelsessie visievorming (David Wijnperle)
We kijken in deze sessie naar de verschuivende maatschappelijk rol van de bibliotheek in relatie tot nieuwe zienswijzen op het gebied van vrijwillige inzet. Wat betekent dit voor de bibliotheek als hybride organisatie, hoe kan de inzet van vrijwilligers de impact van een bibliotheek versterken en wat is de aanvullende en additionele waarde van vrijwilligers?

Deelsessie deep democracy (Nadiem der Weduwen)
Nadiem begeleidt organisaties bij het voeren van het échte gesprek, waarin ook afwijkende stemmen en spanningen ruimte krijgen. Voor bibliotheken, die steeds vaker werken als ontmoetingsplek en community hub, is dit essentieel. In deze deelsessie laat hij zien hoe Deep Democracy kan helpen om vrijwilligers, professionals en partners gelijkwaardig te betrekken, eigenaarschap te vergroten en samenwerking in de wijk te versterken.

Deelsessie Andere inzet vrijwilligers (Chris Rabbers)
Een interactieve sessie waarin ervaringen worden gedeeld en praktische handvatten centraal staan. Geen blauwdruk, maar inspiratie die aansluit bij de dagelijkse realiteit. Onderwerpen zijn onder andere:

• inspelen op motivatie en aanbod van vrijwilligers
• flexibiliteit versus roosteren
• omgaan met actieve buurtbewoners

Deelsessie Rol en positie vrijwilligerscoordinatoren (Willem-Jan de Gast)
In 2025 ontwikkelde Willem-Jan samen met experts en mensen en organisaties uit het werkveld, in opdracht van Agora, het nieuwe competentieprofiel coördinator vrijwilligerswerk. In deze sessie gaat hij in op de veranderende rol van de coördinator in de context van vrijwillige inzet. Welke competenties heb je nodig? Wat zijn de dilemma’s en vraagstukken? Hoe kijk je vanuit een ecologische bril naar vrijwillige inzet en wat is je grondhouding als coördinator?

Deelsessies ronde 2

Deelsessie Waarde toevoegen (Lucas Meijs)
Vanuit zijn wetenschappelijke achtergrond kijkt Lucas Meijs in deze sessie samen met de deelnemers naar de toekomst. Hoe ziet de bibliotheek eruit over tien jaar? Welke maatschappelijke waarde levert de bibliotheek en hoe verbindt zich dit met actief burgerschap? Hij stelt de grote filosofische vragen over bestaansrecht, betekenis en waarde. En is een minibieb ook vrijwilligerswerk?

Deelsessie het beleidsproces (David Wijnperle)
In deze sessie bespreken we hoe je het co-creatieproces kunt vormgeven om nieuw vrijwilligersbeleid te ontwikkelen. Beleid dat is gefundeerd op de meerjarenstrategie van de bibliotheek en waarmee de maatschappelijke meerwaarde van vrijwilligers in de bibliotheek kan floreren. In de sessie verkennen we een procesmatige aanpak, waarbij de verschillende ‘reisgenoten in het veranderingsproces’ op maat betrokken worden.

Deelsessie rol en positie vrijwilligerscoordinatoren (Willem-Jan de Gast)
Zie boven

Deelsessie andere inzet vrijwilligers (Chris Rabbers)
Zie boven

Deelsessie De Vrijwilligersreis
In deze interactieve workshop ontwerp je samen een sterke samenwerking tussen organisatie en vrijwilliger. Je werkt vanuit beide perspectieven, ontdekt hoe motivatie, talent en organisatiedoelen op elkaar kunnen aansluiten. Ook krijg je inzicht hoe je in eigen organisatie daar ruimte voor kan maken. Deze verdiepende sessie duurt twee deelsessies lang en vindt plaats in een aparte ruimte.

Voor wie

Voor iedereen in Bibliotheekland die zich bezig houdt met vrijwillige inzet. Coördinatoren vrijwilligerswerk maar ook Managers, Directeuren en HR verantwoordelijken.

Investering

Enthousiast geworden? Je kunt je nu voor de landelijke dag vrijwillige inzet inschrijven De kosten voor de hele dag, inclusief lunch en borrel, zijn € 50,- excl. BTW.

Aanmelden

Je kunt je voor dit programma tot 26 maart 2026 aanmelden.

Je kunt je aanmelden voor de deelsessies nadat je je hebt ingeschreven voor de dag.

Meld je hier aan!

Deze dag wordt georganiseerd door een samenwerking tussen Cubiss, De Bibliotheek Lek & IJssel, de Nieuwe bibliotheek, Probiblio, Rijnbrink en de VOB.

Lonneke Jans, Adviseur leven lang ontwikkelen/mens en organisatie, Cubiss
Sandra Dhondt, Adviseur vrijwillige inzet, De Bibliotheek Lek en IJssel
Ivannah Rietkerk, HR netwerkcoördinator, de Nieuwe bibliotheek
Maaike Verhoeven, HRD adviseur, Probiblio
Jorik Siemerink, HR adviseur, Rijnbrink
Charlotte Peppelman, Adviseur arbeidsvoorwaarden en HR, VOB